![\"\"](\"https:\/\/www.rapportoconfidenziale.org\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/art-workers-italia-cover.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
In questo periodo complicato molte idee mutano, altre si mettono in moto. Per i lavoratori dell’arte contemporanea il Covid-19 si \u00e8 abbattuto come una tempesta che ha scoperchiato contraddizioni e fragilit\u00e0 di un settore che, storicamente, vive ai margini dello stato di diritto. Che fare? Art Workers Italia<\/a> prova a mettere in modo energie e idee per scrivere un nuovo futuro d’un settore che desidera emergere dalla zona grigia della scarsit\u00e0 o della vera e propria assenza di diritti. Perch\u00e9 il lavoratore privo di diritti non \u00e8 cittadino, ma suddito in balia del proprio “padrone”.<\/p>\n
\u201cI padroni non considerano il lavoratore un uomo, lo considerano una macchina, un automa. Ma il lavoratore non \u00e8 un attrezzo qualsiasi, non si affitta, non si vende. Il lavoratore \u00e8 un uomo, ha una sua personalit\u00e0, un suo amor proprio, una sua idea, una sua opinione politica, una sua fede religiosa e vuole che questi suoi diritti vengano rispettati da tutti e in primo luogo dal padrone.\u201d
\n\u2013 Giuseppe Di Vittorio<\/p><\/blockquote>\n[ART WORKERS ITALIA] \u00e8 un gruppo informale, autonomo e apartitico, di lavoratrici e lavoratori delle arti contemporanee, formatosi su base partecipativa nel contesto dell\u2019attuale crisi dovuta alla pandemia di Covid-19.<\/p>\n
[AWI] include tutte quelle figure che operano all\u2019interno di enti e istituzioni pubbliche e private per l\u2019arte contemporanea \u2013 come musei, fondazioni, associazioni culturali, accademie, spazi indipendenti, gallerie \u2013 e\/o che svolgono una libera professione in collaborazione con esse.* In questa sede ci riuniamo per veicolare le nostre istanze con [VOCE INDIPENDENTE].<\/p>\n
Siamo [ART WORKERS]: artiste,** performer, curatrici, assistenti curatori, ricercatrici, educatori museali e mediatrici culturali d\u2019arte, allestitori, producer, tecnici dell\u2019illuminotecnica e del suono, registrar, videomaker, critiche d\u2019arte, art writer, storici dell\u2019arte, guardasala, trasportatrici, assistenti di galleria, project manager, consulenti, coordinatrici, restauratori, grafici, illustratrici, fotografe, animatori, assistenti di studio, comunicatrici, social media manager e addetti ufficio stampa.<\/p>\n
*. Per la concordanza degli aggettivi abbiamo scelto di seguire le Raccomandazioni per un uso non sessista della lingua italiana<\/em>. Cfr Il sessismo nella lingua italiana<\/em> a cura di Alma Sabatini per la Presidenza del Consiglio dei Ministri e Commissione Nazionale per la Parit\u00e0 e le Pari Opportunit\u00e0 tra uomo e donna, 1987. https:\/\/bit.ly\/3cVHuCD<\/a><\/p>\n
**. Abbiamo deciso di applicare la metodologia, poco comune in Italia ma talvolta impiegata in ambiti accademici internazionali, di sostituire la forma neutrale del \u201cmaschile inclusivo\u201d con un\u2019alternanza della forma femminile e maschile di professionalit\u00e0 e pronomi, ove fosse impossibile mantenere una forma neutra.<\/p>\n
<\/p>\n
[ART WORKERS ITALIA]<\/strong><\/p>\n
Il nome [ART WORKERS ITALIA]*** sottolinea la convergenza tra prospettiva [TRANSNAZIONALE E LOCALE] con cui operiamo: l\u2019analisi della nostra condizione professionale avviene in dialogo con la comunit\u00e0 internazionale di lavoratrici e lavoratori dell\u2019arte contemporanea, mentre la definizione di istanze e interlocutori si radica nel contesto storico e politico nazionale, in coordinamento trans-categoriale con le altre iniziative del [LAVORO CULTURALE PRECARIO] in Italia.<\/p>\n
***. Il rimando all’esperienza storica dell\u2019Art Workers Coalition<\/a> (1969) non ha motivato la scelta del nome in prima battuta, ma fa sicuramente parte dei riferimenti culturali condivisi dal gruppo.<\/p>\n
<\/p>\n
[PERCH\u00c9 NASCE AWI]<\/strong><\/p>\n
[ART WORKERS ITALIA] nasce contestualmente alla [CRISI] sociale ed economica causata dalla pandemia di Covid-19. La crisi ha determinato, per molti di noi, la sospensione e\/o la perdita di impieghi e progetti. Inoltre, la stessa configurazione dei nostri rapporti di lavoro \u00e8 stata motivo di esclusione, nella maggior parte dei casi, da qualsiasi forma di ammortizzatore sociale, oltre che dai meccanismi di [TUTELA] previsti dal governo nel decreto \u201cCura Italia\u201d, come la cassa integrazione in deroga o il bonus una tantum erogato dall\u2019INPS.<\/p>\n
La criticit\u00e0 della situazione, unitamente all\u2019aumento della richiesta di contenuti digitali non retribuiti durante la quarantena da parte di enti pubblici e privati, ha fatto emergere con chiarezza alcune [PROBLEMATICHE STRUTTURALI] del settore.<\/p>\n
Il nostro lavoro \u00e8 prevalentemente contraddistinto da modalit\u00e0 contrattuali atipiche e intermittenti, e da una diffusa [PARCELLIZZAZIONE] e [DISCONTINUIT\u00c0] dell\u2019impiego che spesso degenera in [PRECARIATO]. La mancanza di enti di tutela specifici indebolisce altres\u00ec il nostro potere contrattuale e, unitamente a compensi spesso non adeguati agli orari e alla qualit\u00e0 del lavoro svolto, nonch\u00e9 al grado di formazione e all\u2019esperienza richiesta, rende la nostra condizione lavorativa estremamente [VULNERABILE].<\/p>\n
Questo accade in un settore in cui convivono meccanismi e standard propri dell\u2019industria del lusso e salari poco al di sopra della soglia di povert\u00e0, intollerabili percentuali di [LAVORO SOMMERSO] e alti livelli di istruzione. \u00c8 in tale scenario che si impongono forme di \u201cretribuzione\u201d alternative al compenso in denaro, legate alla visibilit\u00e0, all\u2019incremento dei nostri contatti e alla reputazione in vista di un futuro (ma incerto) posizionamento. Ne consegue l\u2019affermazione di un [SISTEMA ELITARIO],**** un implicito incoraggiamento a regimi di [AUTO-SFRUTTAMENTO] e a dinamiche di competizione non favorevoli a un ambiente lavorativo sano e basato sul rispetto delle competenze, della formazione, dell\u2019esperienza e della collaborazione.<\/p>\n
****. Le possibilit\u00e0 di realizzarsi professionalmente nel settore dell’arte contemporanea sono spesso direttamente proporzionali al capitale di cui si pu\u00f2 disporre in partenza. Abbiamo scelto di utilizzare il termine \u201celitario\u201d anzich\u00e9 \u201cclassista\u201d perch\u00e9 il capitale che costituisce il vantaggio originario pu\u00f2 essere anche di natura sociale o culturale.<\/p>\n
<\/p>\n
[COSA FA AWI]<\/strong><\/p>\n
[ART WORKERS ITALIA] accoglie e d\u00e0 voce a [URGENZE E PROSPETTIVE MOLTEPLICI], attraverso modalit\u00e0 di ricerca [COLLABORATIVE E AUTOFORMATIVE], facendo massa critica e lottando per il diritto incomprimibile al riconoscimento del nostro stato di lavoratrici e lavoratori. Il gruppo \u00e8 strutturato in differenti tavoli di lavoro<\/a>, divisi per aree di indagine e di intervento, al fine di articolare proposte concrete sia nel contesto dell\u2019emergenza in corso che nel lungo periodo.<\/p>\n
L\u2019attivit\u00e0 di [AWI] \u00e8 volta a definire, sviluppare e mettere a regime [STRUMENTI] di tipo etico, politico, giuridico e contrattuale. Nella fattispecie, gli ambiti di intervento riguardano: il rafforzamento e lo sviluppo di misure definitorie e di tutela; lo studio delle [SPECIFICIT\u00c0] del settore no profit; la ricerca storica delle [LOTTE] di lavoratrici e lavoratori dell\u2019arte in Italia; l\u2019analisi comparata delle [BUONE PRATICHE] gi\u00e0 sperimentate in altri paesi UE ed extra-UE; l\u2019identificazione di e il coordinamento con le altre iniziative nazionali e internazionali sulla tutela del [LAVORO COGNITIVO].<\/p>\n
<\/p>\n
[PRINCIPI ETICI DI AWI]<\/strong><\/p>\n
[ART WORKERS ITALIA] assume i principi di [INCLUSIVIT\u00c0] e [SOSTENIBILIT\u00c0] come presupposti fondamentali del proprio operato: non possiamo e non vogliamo prescindere dalla relazione solidale con tutti i lavoratori e le lavoratrici sottopagate e sfruttate. Operiamo altres\u00ec in direzione di un cambiamento profondo che metta a valore l\u2019obiettivo di un [ORIZZONTE EGUALITARIO] per tutte le [SOGGETTIVIT\u00c0 MARGINALIZZATE] in rapporto al genere, all\u2019etnia, alla classe sociale, alla disabilit\u00e0, all\u2019orientamento sessuale, alla religione, all\u2019et\u00e0, alla nazionalit\u00e0. [AWI] non \u00e8 un progetto artistico o curatoriale ed \u00e8 caratterizzato da una vocazione collettiva e non autoriale.<\/p>\n
<\/p>\n
[GLI OBIETTIVI DI AWI]<\/strong><\/p>\n
Il [RICONOSCIMENTO] delle specificit\u00e0 delle professioni che operano nell\u2019arte contemporanea, la [REGOLAMENTAZIONE] dei rapporti di lavoro, la [REDISTRIBUZIONE] delle risorse, la riforma e il [RIPENSAMENTO] delle logiche dell\u2019intero settore costituiscono la nostra imprescindibile prospettiva strategica, nel breve e nel lungo periodo.<\/p>\n
In continuit\u00e0 con quanto \u00e8 stato gi\u00e0 intrapreso in passato, [ART WORKERS ITALIA] sta lavorando alacremente in dialogo con enti di ricerca, universit\u00e0, fondazioni e cooperative per: condurre [INDAGINI] finalizzate alla descrizione quantitativa e qualitativa della condizione delle figure professionali dell\u2019arte contemporanea in Italia; avviare attivit\u00e0 formative rivolte alle professioniste e ai professionisti del settore; elaborare un [CODICE DI CONDOTTA ETICO] specifico per il lavoro culturale, ma anche relativo alle operazioni finanziarie e di estrazione del valore ad esso legate.<\/p>\n
<\/p>\n
[RICHIESTE RELATIVE ALL\u2019EMERGENZA COVID-19]<\/strong><\/p>\n
In linea con le istanze gi\u00e0 presentate da altre categorie sociali, [AWI] chiede al Governo Italiano:<\/p>\n
\u2022 l\u2019introduzione di forme di [SOSTEGNO ECONOMICO DI BASE] che siano congrue alla gravit\u00e0 della situazione;<\/p>\n
\u2022 l\u2019estensione delle misure gi\u00e0 previste dal decreto \u201cCura Italia\u201d a coloro che non godono ancora di alcun [AMMORTIZZATORE SOCIALE], condizione che interessa la maggior parte delle persone che operano nel settore in quanto soggette a contratti di lavoro intermittente, di prestazione occasionale o che difficilmente raggiungono il numero minimo di giornate contributive necessarie;<\/p>\n
\u2022 la conferma degli stanziamenti previsti dal Ministero per i beni e le attivit\u00e0 culturali e per il turismo<\/em> a beneficio di progetti ed eventi la cui realizzazione era prevista per il 2020\/2021 e, laddove necessario, la riallocazione per attivit\u00e0 di ricerca e produzione, rivedendo i termini e le condizioni che potrebbero confliggere con la necessit\u00e0 di contenimento della pandemia;<\/p>\n
\u2022 il riconoscimento di sgravi fiscali e contributivi quali la proroga del saldo 2019 dell\u2019imposta dell\u2019anno in corso, la sospensione dell\u2019acconto contributi \u201cGestione Separata\u201d per le forme di lavoro autonomo sia in regime forfettario che ordinario, la sospensione degli indici sintetici di affidabilit\u00e0 ISA, nonch\u00e9 la calmierazione degli affitti \u2013 tramite credito d\u2019imposta \u2013 per associazioni no profit e i locali a destinazione produttiva \u2013 ad esempio gli [STUDI D\u2019ARTISTA];<\/p>\n
\u2022 la regolamentazione della politica dei [COMPENSI] relativa alla produzione di contenuti digitali e on-line.<\/p>\n
<\/p>\n
[OBIETTIVI A LUNGO TERMINE]<\/strong><\/p>\n
Gli obiettivi a lungo termine su cui [AWI] lavorer\u00e0 con enti e istituzioni riguardano diverse macro-aree legate alle tutele, all\u2019istituzione di fondi speciali e al ripensamento del sistema dei bandi e della formazione artistica, agendo come un organismo in grado di connettere una costellazione di individui e associazioni, rappresentandone necessit\u00e0 e istanze nella [SFERA PUBBLICA]. Intendiamo nello specifico:<\/p>\n
\u2022 elaborare una [CARTA DELLE PROFESSIONI] dell\u2019arte contemporanea sul modello della Carta nazionale delle professioni museali<\/a>;<\/p>\n
\u2022 per quanto concerne il [LAVORO SUBORDINATO], individuare nella normativa vigente le criticit\u00e0 relative alle nostre posizioni contrattuali; mettere a punto forme pi\u00f9 coerenti con le nostre modalit\u00e0 lavorative, nell\u2019ottica di proporre una o pi\u00f9 bozze per future tipologie di contratto nazionale adatte alle diverse casistiche;<\/p>\n
\u2022 per quanto concerne il [LAVORO AUTONOMO], proporre la creazione di nuovi codici ATECO o la riformulazione di quelli gi\u00e0 esistenti allo scopo di renderli pi\u00f9 adeguati alle nostre specifiche professionalit\u00e0 e aprire alla possibilit\u00e0 di beneficiare di tutele come l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione, i permessi per la malattia, la maternit\u00e0 e i congedi parentali;<\/p>\n
\u2022 sviluppare delle proposte di [EQUA RETRIBUZIONE] per le prestazioni in cui sono coinvolti artisti, artiste e le altre figure professionali (attivit\u00e0 espositive, performance, conferenze pubbliche, workshop, proiezioni, riproduzioni a uso commerciale \/ non commerciale, contributi per installazione e curatela di mostre) nonch\u00e9 promuoverne l\u2019applicazione e il monitoraggio;<\/p>\n
\u2022 chiedere l\u2019adesione del governo italiano a raccomandazioni come lo Statuto sociale degli artisti – Risoluzione del Parlamento europeo del 7 giugno 2007 sullo statuto sociale degli artisti<\/a> (2006\/2249(INI)), e il loro [AGGIORNAMENTO] in una prospettiva consona alle attuali esigenze del settore;<\/p>\n
\u2022 implementare le procedure d\u2019accesso, a livello nazionale e regionale, ai [FONDI SPECIALI] europei dedicati alla produzione di progetti, all\u2019acquisizione di opere, alla formazione artistica e alle altre prestazioni professionali di ricerca e sviluppo;<\/p>\n
\u2022 suggerire la costituzione di un [FONDO PER GLI ARTISTI VISIVI] anche attraverso l\u2019implementazione e la valorizzazione del gi\u00e0 esistente Fondo per artisti dell\u2019INPS PSMSAD;<\/p>\n
\u2022 proporre una ristrutturazione del [SISTEMA DI BANDI E DEI PREMI] per rendere l\u2019accesso ai finanziamenti pi\u00f9 trasparente, inclusivo e aderente ai reali processi di produzione culturale, cos\u00ec come della normativa sulla formazione artistica in Italia. Subordinare la ricezione dei finanziamenti pubblici all\u2019equa remunerazione degli artisti e dei professionisti dell\u2019arte coinvolti nel progetto;<\/p>\n
\u2022 proporre l’ampliamento della platea degli enti che possono accedere a forme di [MECENATISMO] \u2013 come l\u2019Art Bonus<\/a> \u2013 e delle attivit\u00e0 che pu\u00f2 sostenere, unitamente a ulteriori agevolazioni fiscali per le erogazioni liberali a sostegno dell\u2019arte contemporanea;<\/p>\n
\u2022 facilitare le forme di [SPONSORIZZAZIONE] in arte contemporanea colmando il gap informativo esistente fra possibili sponsor e sponsee;<\/p>\n
\u2022 rafforzare le azioni intese a promuovere la [FORMAZIONE] professionale degli artisti, la [RICERCA ARTISTICA] e il ruolo dell\u2019educazione all\u2019arte contemporanea nel sistema formativo italiano.<\/p>\n
<\/p>\n
[CONCLUSIONE]<\/strong><\/p>\n
Le lavoratrici e i lavoratori dell\u2019arte contemporanea sono presenti in maniera capillare e stratificata a tutti i livelli della produzione culturale nazionale e internazionale, con un impatto significativo sulla [COESIONE SOCIALE], la crescita intellettuale e civica delle [COMUNIT\u00c0] e con importanti ricadute economiche sui territori.<\/p>\n
Con questo manifesto***** [AWI] compie un primo fondamentale passo per uscire da una condizione di [INVISIBILIT\u00c0] ingiustificata e inaccettabile, nella direzione di un pieno riconoscimento civile e politico delle specificit\u00e0 e del ruolo fondamentale svolto dalle professioniste e dai professionisti dell\u2019arte contemporanea all\u2019interno delle dinamiche locali e globali della produzione culturale.<\/p>\n
*****. Il manifesto programmatico con cui AWI ha deciso di presentare pubblicamente i propri principi e obiettivi \u00e8 da considerarsi strumento esclusivamente politico. Tale manifesto \u00e8 infatti un\u2019emanazione diretta dello spirito di urgenza che sta alla base della formazione spontanea del gruppo e costituisce il miglior modo per veicolarla in diversi contesti pubblici come, ad esempio, il corteo virtuale indetto in occasione del Primo Maggio Cittadino di Torino<\/em> del 2020, in occasione del quale \u00e8 stata annunciata per la prima volta pubblicamente la fondazione di AWI.<\/p>\n
Italia, 1\u00ba maggio 2020
\n[ART WORKERS ITALIA]<\/p>\n<\/p>\n
[ART WORKERS ITALIA]<\/strong>
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